De vier geheimen voor het borgen van de verandering
4 Comments
Het borgen van een verandering wordt vaak geassocieerd met het veilig stellen van de veranderingsresultaten aan het einde van het veranderingstraject. Overdracht en beheer zijn de meest genoemde elementen voor borgen. Maar dat is maar een klein onderdeel. Er is veel meer en eerder sprake van borgen. Ik verklap je in dit blog de vier... Lees meer