Leren als organisatie? Meet en neem actie!
Elke organisatie moet zich continu ontwikkelen en investeren in de toekomst van personeel en systemen. Stilstand is immers achteruitgang. Maar hoe krijg je als organisatie nu het leren zichtbaar? Hoe meet en monitor je dat als organisatie? Dat blijkt in de praktijk een lastige puzzel te zijn. Daarom in deze blog enkele handvatten aan de hand... Lees meer