Category

Voor het implementeren van veranderingsprocessen wordt veelal de nadruk gelegd op het realiseren van de verandering an sich (van ‘oud’ naar ‘nieuw’ of van ‘nu’ naar ‘toekomst’) en de daarbij passende implementatiestrategie (koers). De verandering beperkt zich echter niet alleen tot het proces en het projectresultaat. Veel belangrijker is te... Lees meer