Wie echt verandering wil, moet zelf eerst leren loslaten
0 Comment
Je kent het wel. De manager kondigt een verandering aan en er wordt een mooi plan van aanpak geschreven. “Zo gaan we het doen!” Medewerkers worden geacht mee te gaan in de verandering. Alleen het gebeurt niet. Veel weerstand en vertraging en geen gedragsverandering. En dat is logisch. Deze methode van verandermanagement is achterhaald. Wie... Lees meer