Category

Sociale innovatie. Een begrip, waarover in toenemende mate gesproken wordt. Steeds meer wordt het toegepast in organisaties. Ik kwam een mooie video tegen, waarin 5 succesfactoren voor sociale innovatie worden genoemd. Welke succesfactoren dat zijn? Lees de blog en bekijk de video. Het begrip Bij sociale innovatie staat de mens in het centrum... Lees meer

Bedrijven willen gemotiveerde en bevlogen medewerkers, want bekend is dat zij beter presteren. Maar de praktijk is anders. Er zijn bedrijven waar medewerkers met een lang gezicht naar hun werk gaan. Hoe komt dat? Waarom hoor je bij het ene bedrijf de medewerkers fluiten en bij het andere bedrijf de medewerkers zuchten? Dit heeft voornamelijk... Lees meer

Op 8 oktober 2013 heeft Guido Heezen van Effectory een mooie speech gegeven tijdens de bekendmaking van de Beste Werkgevers Awards 2013. In deze speech legt hij op inspirerende wijze uit aan welke zeven kenmerken een organisatie moet voldoen om tot de beste werkgevers van Nederland te horen. Daaraan voegt hij nog een achtste kenmerk toe, dat... Lees meer

Een jaarlijks terugkerend ritueel in organisaties is het functioneringsgesprek. Maar is een dergelijk gesprek wel nodig? Waarom moeten we als medewerker en manager wachten op dat ene moment? Als de medewerker en manager elkaar spreken over het werk dan kan toch vaker het functioneren aan de orde komen? Ik zeg als interim manager: laten we het... Lees meer

De laatste tijd verschijnen er diverse managementboeken, die in essentie gaan over het onderwerp: minder ‘in control’ en meer bezieling in organisaties. Onlangs heb ik daarvan twee boeken gekocht, te weten “Slow banking” van Hans Kwakman en “Verdraaide organisaties” van Wouter Hart. Beide boeken bevestigen ook mijn beleving, dat... Lees meer