Van minder ‘in control’ naar meer bezieling in organisaties
De laatste tijd verschijnen er diverse managementboeken, die in essentie gaan over het onderwerp: minder ‘in control’ en meer bezieling in organisaties. Onlangs heb ik daarvan twee boeken gekocht, te weten “Slow banking” van Hans Kwakman en “Verdraaide organisaties” van Wouter Hart. Beide boeken bevestigen ook mijn beleving, dat... Lees meer